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Universo RH

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recursos humanos

Columna de Arturo Castañeda

del diciembre 3, 2024

Recursos Humanos es responsable de fomentar una cultura organizacional positiva. Esto incluye promover valores como la diversidad, la inclusión y la equidad.

Columna de Arturo Castañeda

del octubre 16, 2024

La automatización implica la utilización de tecnología y software para simplificar y agilizar tareas y procesos relacionados con la gestión del talento. Aquí podemos hablar de metodologías “agile” que solían usarse solo en la administración de proyectos o en procesos de manufactura pero que poco a poco se han integrado a otras áreas.

bienestar integral

Columna de Arturo Castañeda

del septiembre 25, 2024

El bienestar integral en las empresas es un enfoque que busca mejorar la calidad de vida de los empleados, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. Este enfoque se basa en la idea de que los empleados son el activo más valioso de una organización y que su bienestar físico, mental y emocional es fundamental para el éxito de la empresa

comunicación interna en empresas

Columna de Arturo Castañeda

del septiembre 18, 2024

La comunicación interna en empresas juega un papel crucial en el éxito de cualquier organización. La forma en que nos comunicamos, escrita, en persona, a través del chat, etcétera puede afectar el flujo de información y la eficiencia del equipo. Aquí presentamos una serie de herramientas y principios para facilitar una comunicación efectiva. Reglas y/o […]

prepararte para tu primer trabajo

Columna de Arturo Castañeda

del agosto 28, 2024

¡Qué emocionante empezar un nuevo trabajo! Aquí tienes algunos consejos para prepararte para tu primer trabajo: 1. Investiga la Empresa Revisa su sitio web: Familiarízate con su misión, visión y valores. Conoce a tu equipo: Si es posible, investiga un poco sobre tus futuros compañeros de trabajo y tu jefe. 2. Planifica tu Ruta Tiempo […]

entrevista de trabajo

Columna de Arturo Castañeda

del agosto 21, 2024

Nos han llegado varios comentarios sobre profundizar un poco más en el tema de cómo prepararte para una entrevista de trabajo. Aquí te dejamos algunos tips, trucos y consejos podemos recomendar. Basados en esto y agregando nuestro punto de vista sugerimos que para tener una entrevista efectiva debemos considerar los siguientes puntos: 1. Preparación previa […]

entrevistas laborales

Columna de Arturo Castañeda

del agosto 7, 2024

Una preparación meticulosa puede marcar la diferencia entre obtener el puesto deseado o continuar la búsqueda. Es esencial investigar a fondo sobre la empresa y el puesto, practicar respuestas a preguntas comunes y reflexionar sobre logros y habilidades personales.

currículum vitae

Columna de Arturo Castañeda

del julio 31, 2024

Un currículum vitae (CV) es un documento crucial en la búsqueda de empleo. Contiene toda tu experiencia, formación, habilidades, idiomas y datos de contacto. En esencia, es tu perfil profesional.

cultura ágil

Columna de Arturo Castañeda

del julio 23, 2024

La cultura ágil se ha convertido en un concepto clave en el mundo empresarial actual, y la tecnología digital ha sido fundamental en su adopción. Juntos, estos dos aspectos están cambiando la forma en que trabajamos y las empresas se están adaptando a este nuevo enfoque.

digitalización del departamento de Recursos Humanos

Columna de Arturo Castañeda

del julio 16, 2024

La digitalización del departamento de Recursos Humanos permite a las empresas optimizar sus procesos, reducir costos, mejorar la comunicación y la eficiencia en la gestión de talento humano, y tomar decisiones más informadas basadas en datos.

tendencias en la contratación

Columna de Arturo Castañeda

del junio 25, 2024

¿Cómo contratan ahora las empresas? Estamos experimentando una rápida transformación en los métodos de reclutamiento de personal. Éstas son las principales innovaciones tecnológicas y las tendencias emergentes en la gestión de talento humano.

Columna de Arturo Castañeda

del junio 18, 2024

¿Cómo podemos optimizar la eficiencia, transparencia y consistencia en la gestión de los procesos de Recursos Humanos? Conoce que son los workflows y qué ventajas tiene esta nueva tecnología.

marketing de reclutamiento

Columna de Arturo Castañeda

del junio 11, 2024

El marketing de reclutamiento contribuye a construir una marca empleadora fuerte, lo que atrae a candidatos de alta calidad y mejora la retención de personal.

talento

Columna de Arturo Castañeda

del junio 4, 2024

Las estrategias efectivas de retención de talento en la era digital se basan en la adaptación a las expectativas cambiantes de los empleados, la inversión en desarrollo y tecnología, y la promoción de una cultura empresarial positiva que valore el reconocimiento y el equilibrio vida-trabajo.

futuro de recursos humanos

Columna de Arturo Castañeda

del mayo 7, 2024

El futuro de Recursos Humanos está cambiando constantemente de la mano de la tecnología, redes sociales, branding y desarrollo de equipos. Los profesionales de Recursos Humanos se deben adaptar rápidamente a las estrategias y aprendes nuevas habilidades para hacer frente al panorama.

gestion rh

Columna de Arturo Castañeda

del abril 16, 2024

Desde el departamento de Recursos Humanos, ¿en qué se enfocan los métodos más eficientes para la gestión del personal? Hablemos de crecimiento, estrategia y rentabilidad.

líder de una organización

Columna de Arturo Castañeda

del abril 9, 2024

El perfil de una persona líder puede variar según la industria, el tamaño de la organización y la cultura de la empresa, pero existen algunos rasgos y características clave generales que deben poseer quienes busquen ser líderes eficaces.

salud laboral

Columna de Arturo Castañeda

del marzo 26, 2024

La NOM-036, un gran avance para proteger la salud de las y los trabajadores mexicanos y prevenir lesiones en músculos y huesos.

capacitacion continua

Columna de Arturo Castañeda

del febrero 27, 2024

La capacitación continua, o upskilling, le da a una empresa y a su personal la posibilidad de mantenerse en constante mejora y crecimiento ante un mercado que se encuentra en constante cambio.

equipos de trabajo

Columna de Arturo Castañeda

del febrero 20, 2024

Dentro de la empresa, se deben crear y mantener equipos de trabajo altamente efectivos y adaptables que estén dispuestos a probar nuevas cosas, a experimentar y a aprender de sus errores para mejorar continuamente.

capacitar

Columna de Arturo Castañeda

del febrero 13, 2024

De baby boomers a la Z, cada generación tiene sus perspectivas en cuanto a sus planes de carrera y su vida personal. Esto representa diferentes desafíos dentro de una empresa.

reclutamiento de personal

Columna de Arturo Castañeda

del febrero 6, 2024

El proceso de reclutamiento y selección no es sencillo, pero es clave llevarlo a cabo con orden y claridad. Éstas son algunas recomendaciones sobre cómo reclutar nuevo talento.

ia en las empresas

Columna de Arturo Castañeda

del enero 16, 2024

El uso de la inteligencia artificial en el ámbito empresarial abre nuevas posibilidades para mejorar la eficiencia y la productividad. Pero, como todo proceso e implementación, no es tan sencillo y tiene sus retos a considerar.

¿Quién capacita al capacitador?

Columna de Archivo Archivo

del enero 2, 2024

En toda empresa es común que integrantes del mismo personal capaciten a las personas de nuevo ingreso. Sin embargo, saber realizar una labor no significa que se tenga la capacidad de enseñar a realizarla. Capacitar a quienes capacitan garantiza que tengan las herramientas necesarias para afrontar los retos que implica la labor formativa.

líder empresarial

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del octubre 17, 2023

El perfil de un líder efectivo en una empresa puede variar según la industria, el tamaño de la organización y la cultura empresarial. Pero, ¿cuáles son las características y cualidades clave que debe tener un líder?

quién capacita al capacitador

Columna de Archivo Archivo

del octubre 10, 2023

Dentro de la empresa, la formación de instructores es vital en la capacitación. Una persona que no ha sido debidamente capacitada, no podrá llevar a cabo un proceso efectivo de capacitación.

capacitacion efectiva

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del octubre 3, 2023

Cuando se trata de valorar la efectividad de una capacitación es necesario usar indicadores que permitan medir si se cumplieron o no los objetivos.

bienestar organizacional

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del septiembre 27, 2023

Condiciones de trabajo seguras y positivas, buen ambiente, fomento al crecimiento laboral, trabajo equitativo, programas de salud, objetivos empresariales claros... ¿Tiene tu empresa estos factores?

capital humano

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del septiembre 19, 2023

El éxito de cualquier organización está ligado al desempeño y crecimiento de todas las personas que la integran, sin importar su puesto o condición.

metodología agile

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del septiembre 12, 2023

La metodología Agile es una filosofía de trabajo en la que valorar a los colaboradores como personas y no como recursos es esencial para que los proyectos y actividades funcionen.

gestion del capital humano

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del septiembre 5, 2023

El capital humano es uno de los motores más importantes de cualquier organización. Analizar y gestionar sus recursos, funciones y rendimiento maximiza su valor y mantiene un ambiente competitivo.

brainstorming

Columna de Archivo Archivo

del agosto 29, 2023

La lluvia de ideas es la mejor manera de solucionar un problema complejo a través de la fortaleza del pensamiento colectivo.

evaluación de 360

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del agosto 22, 2023

Estas son las ventajas de medir el desempeño laboral desde la retroalimentación.

modelo vuca

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del agosto 15, 2023

Estos son los cuatro factores que hoy en día podrían determinar el éxito de tu empresa.

reclutan las empresas

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del agosto 1, 2023

Estas son las tres maneras en las que las empresas buscan nuevos talentos.

rechazo laboral

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del julio 25, 2023

Sí limitas tus vacantes con un máximo de edad, no estás aprovechando estas ventajas de contratar a personas mayores.

social recruiting

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del julio 18, 2023

Esta es la forma con la que ahora las mayores empresas atraen a su nuevo personal.

Columna de Archivo Archivo

del julio 11, 2023

Renunciar es difícil, puede ser un dolor o un alivio. ¿Cómo renuncio de la mejor manera?

team building

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del julio 4, 2023

¿Qué debo hacer si noto que mi empresa necesita un mejor ambiente laboral y mejores relaciones interpersonales?

conocer

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del junio 27, 2023

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) te ayuda como empleado a incrementar los conocimientos, destrezas y actitudes individuales que te harán crecer laboralmente.

plan de capacitación

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del junio 20, 2023

Sigue estos 5 pasos recordando que entre mejor capacitados estén nuestros colaboradores, mayor será su compromiso y su satisfacción con nuestra organización.

onboarding

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del mayo 16, 2023

El onboarding es una práctica que busca acelerar la incorporación de los nuevos ingresos a la cultura organizacional de una institución o empresa. Está enfocado en la orientación de los nuevos colaboradores a fin de ayudarles a adaptarse y adentrarse al 100% en la cultura de la empresa.

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

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del mayo 9, 2023

El Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) es el convenio celebrado entre sindicato y patrones con el objeto de establecer las condiciones de trabajo según los requisitos establecidos dentro de la Ley Federal de Trabajo mexicana.

talento humano arhla

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del mayo 1, 2023

El Congreso de Talento Humano ARHLA es el evento de Recursos Humanos y networking por excelencia en La Laguna

el arte de dialogar

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del marzo 6, 2023

Una conversación o una charla es un diálogo oral, escrito o mediante lengua de señas entre dos o más personas que intervienen expresando sus ideas o afectos sin necesidad de un plan. También se puede establecer una comunicación a través del lenguaje verbal o corporal. El arte del diálogo es uno de los principales patrimonios […]

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del febrero 27, 2023

El capital humano es el valor económico de la formación, habilidades y conocimientos de los trabajadores de una empresa. Todo esto se traduce en una mayor productividad, satisfacción y realización profesional y personal de los colaboradores. Invertir en capital humano se puede resumir en darle mayor felicidad a los colaboradores. Y es una apuesta: puedes […]

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del febrero 20, 2023

La vinculación Universidad-Empresa tiene como finalidad la consolidación del conocimiento adquirido en el aula y la convivencia con la tecnología de las organizaciones. Es imprescindible dar impulso a esta relación promoviendo un mayor acercamiento entre las dos partes buscando el fortalecimiento del desarrollo regional, de la sociedad y mejorando la competitividad de las instituciones de […]

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del febrero 13, 2023

Una empresa socialmente responsable establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se refiere a valores. Este compromiso es consciente e integra a personal, accionistas, proveedores, clientes y comunidad. Aunque la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es inherente a la empresa, recientemente se ha convertido en una nueva […]

Recursos Humanos

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del febrero 7, 2023

La transformación digital es un proceso mediante el cual una organización busca integrar tecnología a todas las áreas funcionales y administrativas de una organización. Integrar tecnologías digitales en los recursos humanos permiten realizar cambios que se adapten a las necesidades de los clientes. Algunos ejemplos de transformación digital pueden ser: ¿Por qué es importante esto […]

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del enero 30, 2023

Un diagnóstico o una detección de necesidades de capacitación (DNC) es un proceso donde identificamos áreas de oportunidad, de conocimiento, de desarrollo y de habilidades para que nuestros colaboradores mejoren o incrementes sus conocimientos y habilidades. Toda organización debe estar preocupada por el crecimiento de sus colaboradores porque en la medida que ellos mejoren su […]

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del enero 23, 2023

Al iniciar un año es común que todos tengamos propósitos en mente e incluso en papel o en el celular, y todos con la firme intención de quererlos cumplir a lo largo de los días para cambiar y mejorar aspectos de nuestras vidas. Siempre habrá temas de salud, de finanzas, de comportamientos y de aprendizajes […]

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del diciembre 26, 2022

El 2022 ha sido un año de recuperarse del dolor, de las pérdidas y de esa sensación de inseguridad que la vida nos mostró tras la pandemia del Covid-19; un año de aprendizajes y lecciones donde sobrevivimos a ésta y otras pruebas que nos obligan a levantarnos día a día. Con todo mi agradecimiento y […]

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del diciembre 12, 2022

El presupuesto es una herramienta utilizada para organizar y administrar recursos monetarios. El presupuesto también ayuda a usar el dinero de manera responsable, sin gastar más de lo que se tiene. Todo presupuesto es una herramienta “viva” que debemos revisar permanentemente y alimentar con datos reales para que sea útil a la hora de tomar […]

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del diciembre 5, 2022

Existe algo que todos buscamos aparte de la felicidad: el bienestar y la salud. Una buena salud nos permite jugar, trabajar y relacionarnos adecuadamente. El bienestar nos da la tranquilidad y seguridad necesaria para nuestra paz y la mezcla de todos estos componentes nos genera felicidad. Sin salud no podemos hacer nada. Existe un círculo […]

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del noviembre 22, 2022

En la actualidad y conforme sigue avanzando el tiempo, podemos observar que a pesar de los avances de la tecnología existen muchas personas que desconocen que en las organizaciones tenemos ya 4 generaciones conviviendo y trabajando bajo el mismo techo. Aún tenemos compañeros que no saben cuál es su clasificación en términos generacionales y cuáles […]

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del noviembre 14, 2022

El clima laboral engloba todas las condiciones, servicios y recursos puestos a disposición de los colaboradores para el desempeño de su trabajo y su sano esparcimiento dentro de la organización. Un buen clima laboral es aquel que se adapta a las diferentes necesidades de los trabajadores. El ambiente de trabajo es la suma de los […]

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del octubre 31, 2022

Planeación y dirección estratégica Arturo Castañeda Orduña La planeación estratégica es una herramienta de gestión que permite establecer el proceso mediante el cual las empresas toman decisiones, delimitan plazos y asignan sus recursos para lograr los objetivos tomando en cuenta el ambiente y su entorno. La planeación estratégica es un proceso que involucra y compromete […]

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del octubre 24, 2022

El salario emocional, de acuerdo a una definición formal, consiste en “aquellas retribuciones de un empleador hacia su personal basadas en cuestiones no económicas, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales de la persona empleada, mejorando la calidad de vida y fomentando la relación laboral”. En otras palabras, podemos decir que son […]

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del octubre 17, 2022

universorh10@gmail.com ¿Es normal el estrés ante situaciones anormales? La palabra estrés ya forma parte (lamentablemente) hasta de la vida de niños de 10 años y la usan para definir sensaciones y reacciones en su cuerpo. El estrés es parte de nuestra salud; una reacción del cuerpo al detectar un cambio que amenace su tranquilidad, activando […]

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del octubre 10, 2022

El concepto de Employer Branding se ha vuelto muy popular en los últimos años. Aunque es un concepto que nace en Estados Unidos en los años 60 y se populariza en los 80, en México lo pudimos ver aplicado por parte de compañías “marca” que trabajaban por implementarlo de manera directa en sus empleados. No […]

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del octubre 3, 2022

El futuro ya está aquí. Hace algunos años, cuando la pandemia por Covid-19 comenzaba, muchas organizaciones seguían pensando que no podrían trabajar de manera remota y también se dieron cuenta de lo equivocadas que estaban. Con el home office (o teletrabajo) nos dimos cuenta que sí era posible, e incluso pudimos descubrir que contamos con […]

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del septiembre 26, 2022

Antes y después de la pandemia las organizaciones buscaban mejorar los ambientes laborales y entre otros temas asegurar la permanencia de los colaboradores. Sin embargo, por la cantidad de horas que se le dedican al trabajo (ya sea presencial o remoto) el ambiente laboral debería ser una prioridad. Actualmente como parte de las iniciativas de […]

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del septiembre 19, 2022

Por Arturo Castañea Orduña Desde hace algunos años las organizaciones se han mostrado interesadas por contratar, desarrollar y retener millennials. Cada día escuchamos comentarios dentro del ámbito de recursos humanos donde las organizaciones no lograr atraer buen talento y batallan para retenerlo. Se ha vuelto toda una odisea querer enfrentar a esta generación. ¿Qué es […]

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